Compania DDD un exemplu de Unitate Protejată

Astăzi prin intermediul Convenţiei Naţiunilor Unite, drepturile persoanelor cu handicap sunt promovate şi protejate, urmărindu-se astfel integrarea persoanelor cu dezabilităţi pe piaţa muncii. COMPANIA DDD încearcă să se implice activ în integrarea acestor persoane, prin încheierea unui parteneriat între aceasta şi companii ce doresc să susţină persoanele cu dezabilităţi.

protejat 1

Colaborarea cu o Unitate protejată presupune respectarea Articolul 78, Legea 448 / 2006, aliniatele 2) şi 3) în cadrul cărora se face referire la rolul unităţilor protejate în societate:

2)  Autoritatile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.

3) Autoritățile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute mai sus, pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre urmatoarele obligaţii:

  1. a) să platească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentand 50% din salariul de bază minim brut pe țară iînmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
  2. b) să achiziţioneze produse sau servicii de la unități protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în suma echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condiţiile prevazute la lit. a).

protejat 3

Un exemplu concret îl constituie Compania DDD, care şi-a început activitatea în anul 2011, în dorinţa integrării pe piaţa muncii a cât mai multor persoane cu dezabilităţi, începând cu decembrie 2014 activează ca Unitate Protejată, iar în decembrie 2016 a primit autorizaţia de funcţionare ca unitate protejată a Secţiei DDD Profesional. Începând cu acel moment şi până în prezent cel puţin 12 persoane cu dezabilităţi au fost angajate în companie.

Integrarea în companie a persoanelor cu un anumit grad de handicap a fost posibilă în baza unui contract de muncă specific fiecărui grad de handicap în care au fost încadrate clinic aceste persoane. În conformitate cu acestea, persoanele cu dezabilităţi sunt integrate în cadrul echipelor de intervenţie în ideea de a fi tratate asemenea tuturor angajaţilor.  Un partener de nădejde al Companiei DDD, o firmă deratizare, dezinfecție și dezinsecție, este FUNDAŢIA MOTIVATION ROMÂNIA, care se implică activ în demersurile acesteia, ori de câte ori i se solicită ajutorul.

protejart 2

Aparatura de ultimă generație de care dispune, cele mai bune metode de instruire folosite ,respectiv responsabilitatea față de mediu sunt descrise de un singur cuvânt calitate, o premisă ce stă la baza companiei.  Motive să încheiem o colaborare sau să îi urmăm exemplul   Companiei DDD sunt 1000, însă eu am să mă rezum la a prezenta doar câteva, care mie sincer mi se par a fi cele mmai pertinenete :

  • Prestează servicii conform standardelor de calitate ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;
  • Deține toate certificarile si autorizațiile necesare desfășurarii în condiții legale a serviciilor DDD: SANEPID, Serviciul arme, explozivi și substanțe periculoase, DSV, DSP, iar din iunie 2016 sunt autorizați ANRSC clasa 1;
  • A fost autorizată de către Ministreul Muncii, Familiei, Preotectiei Sociale si Persoanelor Varstnice ca Unitate Protejată, în același timp fiind autorizați să presteze serviciile DDD pe segmentul lor de activitate de către Primaria Municipiului București;
  • Compania DDD este SINGURA firma autorizată 0 DDD și Unitate Protejată la NIVEL NAȚIONAL care se implică activ în integrarea persoanelor cu handicap pe piața muncii .

protejat4

 

Compania DDD este un model de urmat, dacă ai o companie … urmează-i exemplul !!!

De asemenea, ai putea dori...

Lasă un răspuns